社会概要

当社はチームの健康と安全を優先し、成功に不可欠なグローバルな健康、安全、ウェルビーイングプログラムに取り組んでいます。 勤務地に応じた健康的なライフスタイルを促進するプログラムにより、従業員の心身の健康をサポートしています。 当社は世界中で包括的な医療給付と従業員支援プログラムを提供しており、従業員とその家族に、個人的な問題、健康問題、生活問題、経済問題、仕事上の問題などについて、秘密厳守で無料のカウンセリングを提供しています。

当社は従業員、お客様、サプライヤー、パートナー、株主とのあらゆる面において多様性を重視し、これを尊重します。 多様性、インクルージョン、帰属意識への当社のコミットメントは、イノベーションを促進し、大胆なソリューションの提供を支援し、全体的な成長を促進する協力的な環境を作り出します。 このコミットメントは、リーダーシップによって支持され、模範とされ、将来の従業員や現在の従業員とのタッチポイントに組み込まれ、目標設定とパフォーマンス管理プロセスに直接結びついています。

当社は持続的な業績と成長戦略の達成には、強力な人材パイプラインの構築と維持が不可欠であると認識しています。 生産ラインからエンジニアリングラボ、オフィスや配送センターまで、当社の多様な人材全員が継続的に学ぶ文化は、業界を問わずリーダーシップを発揮するために不可欠です。 さらに、従業員が目標に合わせて成長できるよう、適切な開発リソースを確保することも当社の責任だと考えています。

当社が働き、生活する地域社会に前向きな変化をもたらすための取り組みは、リテルヒューズの中核をなすものです。 強力で進歩的なコミュニティは持続可能な未来の礎であり、当社はボランティア活動、慈善活動、採用、拡大を通じて、私たちが生活し、働く地域に前向きな変化を促進し、次世代のために資源を投資することを目指しています。