ガバナンス概要

当社取締役会の指名およびガバナンス委員会は、当社の持続可能性プログラムを監督し、年次持続可能性報告書を承認します。 当社の強力なガバナンス方針は、有能で多様な取締役会によって導かれる、経営と商業における当社の卓越性を支えています。 当社のガバナンスの重要な要素は、取締役会の監督、リーダーシップ管理、および詳細な業務を含む統合的アプローチを通じてリスク管理に取り組むことです。 これには、物理的および過渡的な気候関連のリスクと機会を特定するための職能上の域を超えた気候リスクと機会委員会が含まれます。

倫理的ジレンマがますます複雑化している現在のビジネス環境において、当社の倫理＆コンプライアンスに関するプログラムは、倫理的行動に対する当社の期待を確立する明確な方針と手順によって、従業員をサポートします。 さらに、研修やコミュニケーションを通じて従業員に必要なツールを提供し、ストーリーを通じ方針を具体化し、行動を模範化し、従業員一人ひとりが当社の高い誠実性と価値観に基づく企業文化にどのように貢献できるかを批判的に考えるよう、従業員に働きかけています。

世界 20 カ国以上で事業を展開するグローバル企業として、当社は贈収賄や汚職に対して毅然たる態度を取ります。 当社の贈収賄防止に関する方針では、贈収賄を厳格に禁止し、第三者との間での有価品の授受を制限し、政府関係者と関わる際には法務部門の承認を求め、リテルヒューズを代表して業務を遂行する担当者のデューデリジェンスおよび承認要件を規定しています。 また、商業契約において、当社の第三者パートナーに贈収賄防止順守義務を課す契約条項を求めています。

当社は主要なステークホルダーからの信頼を維持することで、継続的に高い評価を得ることに尽力しています。 サイバーセキュリティのリスクを防止し、お預かりした個人データのプライバシーとセキュリティを保護することは、従業員、応募者、サプライヤー、お客様、その他の取引先との信頼を築くために不可欠です。

個人データの保護は最優先事項です。 当社は、従業員、応募者、サプライヤー、顧客、および取引先のデータを保護することをお約束します。 当社は従業員データだけではなく、個人データも管理しており、マーケティングや顧客、サプライヤー、販売代理店、営業担当者との関係維持のために使用します。 当社のプライバシーポリシーは、GDPR を含む国内外のデータ保護法に準拠しており、責任あるデータ処理を保証しています。

当社は持続可能なグローバル・サプライチェーンの運営に努め、環境への影響を最小限に抑えるとともに、人権を支援する倫理的な方法で責任を持って原材料を調達しています。 サプライチェーン全体を通じてこうした持続可能な慣行を実践することで、当社はステークホルダーのために長期的な価値を創造し、私たちが生活し、働き、事業を営む地域社会に利益をもたらすことを目指しています。